Allo scopo di sostenere il lavoro di tutti gli organi politici di Ateneo sulle questioni di genere è l’Ufficio per l’Eguaglianza e le Differenze – UED, una tra le prime strutture amministrative ad essere stata istituita nel panorama degli Atenei italiani.
L’UED è una struttura con funzioni di:
- supporto tecnico, scientifico, coordinamento organizzativo, consulenza e sviluppo delle relazioni istituzionali verso tutte le figure e gli organi politici che all’interno dell’Ateneo svolgono funzioni nell’ambito delle politiche di genere e in particolare verso il Comitato Unico di Garanzia, il/la Delegato/a del Rettore in “Gender studies and equal opportunities” e lo Sportello interuniversitario pisano contro la violenza di genere
- monitoraggio dell’attuazione delle linee strategiche di azione per la parità di genere, il contrasto alle discriminazioni e per il benessere organizzativo in collaborazione con gli organi preposti;
- sostegno alla produzione di strumenti innovativi per il pieno sviluppo di una cultura delle pari opportunità;
- supporto alle attività di monitoraggio del PAP e del GEP per la verifica delle azioni positive e delle linee strategiche individuate in collegamento anche con il documento del Bilancio di genere;
- supporto all’elaborazione di raccomandazioni, analisi dei processi, aggiornamento dei piani di azione e garanzia del flusso comunicativo costante tra gli organi, le figure istituzionali e i teams coinvolti;
- supporto organizzativo e comunicativo nella realizzazione di eventi, iniziative e progetti a livello nazionale e internazionale sulle tematiche di genere.